Assistant (e) Comptable
Missions principales : Assurer le traitement rigoureux des opérations comptables de nos clients, participer à la tenue, au contrôle et à la révision des comptes.
Responsabilités :
Collecte, classement et contrôle des pièces comptables ;
Saisie comptable quotidienne ;
Lettrage et justification des comptes tiers.
Préparation des déclarations fiscales courantes ;
Préparation des situations intermédiaires et reporting financiers ;
Participation aux travaux de révision et à l’élaboration des états financiers ;
Collaboration avec les équipes fiscales, paie et audit.
Compétences et exigences
Maîtrise du plan comptable OHADA ;
Bonne connaissance du système fiscal gabonais ;
Aisance avec les outils informatiques ;
Organisation, rigueur, sens du détail ;
Capacité à travailler en équipe.
Profil recherché :
BTS / Licence en Comptabilité / Finance / Audit ;
Volonté d’apprendre dans un environnement exigeant et formateur.
Ce que nous offrons
Encadrement professionnel ;
Accès à des outils modernes ;
Possibilités d’évolution vers collaborateur comptable confirmé.
Assistant (e) Administratif (ve)
Missions principales : Assurer la gestion administrative interne du cabinet, veiller au bon fonctionnement des opérations quotidiennes et contribuer à la qualité de service apportée aux clients.
Responsabilités :
Accueil des clients et partenaires ;
Gestion du courrier entrant et sortant ;
Préparation et suivi des dossiers clients (création d’entreprise, fiscalité, social…) ;
Organisation des réunions, rendez-vous et agendas de la direction ;
Rédaction et mise en forme de documents administratifs
Classement et archivage des documents ;
Gestion logistique (fournitures, commandes, petites régies internes) ;
Support administratif aux équipes comptables, fiscales et commerciales ;
Participation à la digitalisation des process internes.
Compétences et exigences
Excellente organisation et gestion des priorités ;
Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques ;
Polyvalence, sens du service et discrétion professionnelle ;
Capacité à travailler dans un environnement professionnel exigeant ;
Fiabilité, respect des procédures et confidentialité.
Profil recherché :
BTS / Licence en gestion, secrétariat ou équivalent ;
Dynamisme et volonté d’apprendre
Ce que nous offrons
Encadrement professionnel ;
Accès à des outils modernes ;
Possibilités d’évolution vers Office Manager ou Responsable Administratif.
Participation active à la transformation digitale du cabinet
Assistant (e) Développement Client
Missions principales : Développer la relation client, améliorer la visibilité des services du cabinet et contribuer activement à la croissance commerciale, notamment via la gestion des prospects, la communication et l’appui aux équipes internes.
Responsabilités :
Prospection et gestion des prospects entrants ;
Suivi des prospects jusqu’à conversion en client ;
Qualification commerciale des besoins des prospects ;
Préparation et transmission des devis et propositions commerciales ;
Mise à jour CRM et reporting commercial.
Participation à la création de contenus marketing (posts, blogs, campagnes) ;
Promotion des solutions MEZ CCA (EYO_bot, DUO FACTURE…) ;
Organisation d’événements, sessions d’information et actions de prospection.
Compétences et exigences
Excellentes capacités de communication orale et écrite ;
Sens du service client et de la relation commerciale ;
Aisance sur les outils numériques (CRM, réseaux sociaux, suites bureautiques) ;
Organisation, autonomie, capacités de priorisation ;
Attitude positive et orientée solutions.
Profil recherché :
BTS / Licence en commerce, marketing, gestion ou équivalent ;
Une première expérience dans une fonction commerciale est un plus ;
Forte motivation à évoluer dans le secteur des services professionnels.
Ce que nous offrons
Cadre dynamique avec culture orientée innovation ;
Rémunération évolutive selon les performances ;
Possibilité d’évolution vers chargé d’affaires ou conseiller client
